Frühlingsspaziergang: Aufbruch zu einer Reise voller Vitalität und Einheit
Der 20. April erwies sich als ein perfekter Tag für TEVIS – über 130 Mitarbeiter kamen im Jinan Wetland Park an, grinsten und plauderten, während sie sich für die „Spazieren im Frühling, Spazieren ohne anzuhalten“Die Luft war erfüllt vom Gelächter, und man spürte sofort die familiäre Atmosphäre. Es war nicht nur eine Pause vom Sitzen am Schreibtisch oder vom Starren auf Bildschirme; es war eine Gelegenheit, einen Schritt zurückzutreten, die Natur zu genießen und die Teamarbeit zu spüren, die TEVIS ausmacht – ein Unternehmen, das auf Mut und neuen Ideen aufbaut.
Die Morgensonne hatte sich zu einem warmen Schein gemildert und die Bäume des Feuchtgebiets in ein zartes Grün getaucht, und überall lag der Duft von Frühlingsblumen in der Luft – süß und frisch. Die Mitarbeiter, alle in passenden Firmenhemden, drängten sich an der Startlinie, und ihre Energie floss ineinander. Bevor es losging, traten die Unternehmensleiter vor, um ein paar Worte zu sagen, und es war kein langes, steifes Gerede – einfach aufrichtig und motivierend. „Heute gehen wir nicht nur, um uns zu bewegen“, sagten sie. „Wir gehen, um daran zu denken, dass TEVIS stark ist, weil wir stark sind – alle 500 von uns, die zusammenarbeiten. Als Shandongs erster Gabelstaplerhersteller haben wir uns unseren Namen mit einem großen Produktionsstandort verdient, der alle Kundenwünsche erfüllt, und einem Team, dem daran gelegen ist, dass alles richtig gemacht wird. Dieser Spaziergang? Er ist für Sie – für die Menschen, die unsere Branchenführerschaft und unsere herausragende Qualität ausmachen.“ Alle nickten; es traf ins Schwarze – TEVIS ist nicht zufällig erfolgreich. Es sind die Menschen, die aufeinander aufpassen, ob in der Fabrikhalle oder auf einem Parkweg.
Dann rief jemand: „Los geht’s!“ und der 5 Kilometer lange Spaziergang begann. Der Weg führte um den See des Parks herum, und die Mitarbeiter teilten sich in kleine Gruppen auf – einige gingen Seite an Seite und tauschten sich über Wochenendpläne oder Arbeitsprojekte aus;Andere blieben stehen, um Fotos von Kirschblüten oder Enten auf dem Wasser zu machen. Hin und wieder gab es einen Check-in-Punkt, an dem man einen Code scannen und einen Stempel abholen konnte, und die Leute machten Witze darüber, wer am meisten sammeln würde.Einer sagte sogar: „Wissen Sie, dieser Park ist schön, aber unser TEVIS-Campus? Viel größer – über 53.333 Quadratmeter, so groß wie 8 Fußballfelder! Und es ist nicht nur Platz – wir haben dort diese erstklassigen Produktionslinien für Kompaktlader. Von den Teilen bis zum Zusammenbau der gesamten Maschine verfolgen wir jeden Schritt. So halten wir die Qualität hoch und liefern die Sachen pünktlich.“ Das war keine Prahlerei – einfach nur Stolz auf den Ort, an dem sie arbeiteten.
Für viele Leute, die die meiste Zeit ihres Lebens mit Forschung und Entwicklung, dem Bau von Maschinen oder der Kundenbetreuung verbringen, war dieser Spaziergang genau das, was sie brauchten. Sie streckten ihre Beine aus, spürten den Wind und konnten spüren, wie der Stress der Termine nachließ.Ein Ingenieur sagte: „Es ist schön, mal einen Schritt zurückzutreten und sich daran zu erinnern: Was wir tun, ist wichtig. Wir stellen nicht nur Lader her, wir helfen beim Bau.“ Und auch der Teamgeist war deutlich zu spüren: Jüngere Mitarbeiter halfen älteren über einen steinigen Abschnitt des Weges, und alle jubelten, wenn jemand etwas zurückfiel. Das ist die TEVIS-Methode, oder? Einander unterstützen.Aus diesem Grund stellt das Unternehmen nicht nur Kompaktlader her, sondern auch geländegängige Radlader, Teleskoplader, Baggerlader, Sonderteile und sogar wiederaufbereitete Ausrüstung. Sie verkaufen an Menschen im Baugewerbe, im Bergbau, in Häfen – auf der ganzen Welt. Weil sie wissen, dass für unterschiedliche Aufgaben unterschiedliche Werkzeuge erforderlich sind.
Während sie gingen, kam das Gespräch auf Elektrolader – die große Neuheit von TEVIS.Ein Vertriebsmitarbeiter meinte: „Haben Sie schon von den Zahlen gehört? 2024 hatten Elektrolader einen Marktanteil von über 10,5 % und nächstes Jahr? Man sagt, es seien 20 %! Das ist enorm.“ Ein anderer fügte hinzu: „Batterien werden immer besser – mehr Leistung, weniger Kosten. Daher sind sie jetzt günstiger im Betrieb. Und kein Lärm, keine Abgase – perfekt für kleine Räume oder Orte, die sauber sein müssen.“ Das machte Sinn – TEVIS macht nicht einfach das, was alle anderen machen.Sie führen.Für sie ist Umweltfreundlichkeit kein Trend.es ist die Zukunft.Und mit ihrer Lieferkette – Batterien, Motoren, all das – stellen sie sicher, dass diese Elektrolader zuverlässig funktionieren.Genau wie das Team heute – stabil und beständig.
Nach etwa einer Stunde überquerten die ersten Läufer die Ziellinie und schnappten sich grinsend ein Souvenir – kleine Wasserflaschen und Mützen mit TEVIS-Logo. Bald waren alle da, klatschten ab und sprachen über den Marsch. Es ging nicht ums Gewinnen, sondern darum, gemeinsam ins Ziel zu kommen. Ein Mitarbeiter sagte: „Ich fühle mich jetzt allen näher. Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir sind zusammen gelaufen.“ Darum ging es an diesem Tag: das Team stärker zusammenzuschweißen.
Als es Zeit war, den Rückweg anzutreten, waren die Leute müde, aber glücklich. Ein Manager sagte: „Heute sind wir als Team gelaufen. Morgen machen wir als Team weiter.“
Das ist TEVIS – immer vorantreibend, immer innovativ, immer den Menschen in den Mittelpunkt stellend. Ganz gleich, ob es darum geht, einen zuverlässigen Kompaktlader zu bauen, elektrische Maschinen zu verbessern oder einfach nur gemeinsam im Park spazieren zu gehen – es geht uns immer darum, den Bau einfacher zu machen. Und als die Sonne unterging, merkte man: Dieses Team ist bereit für alles, was als nächstes kommt. Schritt für Schritt, genau wie beim Spaziergang.
